Les méthodes de recrutement ont évolué ces dernières années, laissant plus de place aux compétences comportementales (appelées soft skills). Les entretiens d’embauche sont des moments à la fois inquiétants et stimulants, et ils peuvent changer le cours d’une carrière professionnelle…
Lire la suitePour trouver un emploi, vous n’avez pas besoin d’envoyer dix mille CV. Deux ou trois pourraient suffire. Absurde ? Les étapes qui suivent vont vous aider à savoir le secret pour trouver un emploi immédiatement, pour trouver ce que vous…
Lire la suiteEntre sa carrière envisagée et son cursus universitaire, il n’est pas toujours évident pour les futurs travailleurs de savoir si un métier lui correspond ou bien l’inverse. Les employés qui se basculent vers une autre profession ou les nouveaux diplômés…
Lire la suite
L’informatique est actuellement un secteur en plein essor qui recrute des milliers de talents chaque année. A l’ère du numérique, les entreprises et start-up ont de plus en plus besoin de services d’informaticiens pour fonctionner. C’est le moment pour ceux…
Lire la suite
Il est inutile de travailler dans le secteur de l’immobilier si l’on est dépourvu de qualités humaines et relationnelles Le savoir-être est également l’une des parties inhérente au bon déroulement de l’activité, surtout que ce métier est constamment basé sur…
Lire la suite
Ça fait déjà un bout de temps que vous avez postulé pour un secteur qui vous passionne. Vous ne comptez même plus le nombre de CV envoyés. Malheureusement, aucun recruteur ne semble avoir pointé le bout de son nez. Comment…
Lire la suite
En passant du triage des annonces et des sites de recherches d’emploi, de la rédaction des CV, du triage des mails et de l’appel des personnes qui pourront nous offrir de l’aide ou des informations, la recherche d’emploi est un…
Lire la suite
De nombreuses personnes peuvent postuler à un emploi. Si vous êtes intéressé par une offre d’emploi affichée sur un site Internet ou dans des cabinets de recrutement, envoyez votre CV et votre lettre de motivation de préférence 2 à 3…
Lire la suite